アルバイトから罰金かれてる…これっていいの?

2019.02.05

  • LINEで送る

アルバイトに「ペナルティ」や「罰金」のルールがある…というはいませんか。

は、そのルールで会社がアルバイトらすことは、法律違反しています。
今回はみなさんがそんな違法なルールでらないように、アルバイトでの罰金について紹介します。

罰金でアルバイトってしまう…

高校3年生のAさんは、放課後みの飲食店でアルバイトをしています。

しかし、先月をこぼすミスをしてしまいました。
すると、店長から「罰金3000をアルバイトからく」とわれました。

罰金」についてらなかったAさんは店長確認しましたが、「ルールだから」とられ、くてそれ以上くことができませんでした。
のアルバイトの相談しても「仕方がない」とわれ、実際先月のアルバイトから3000かれていました。

Aさんは、このままどんどん罰金かれて、アルバイトなくなってしまうのではないかと心配しています。

アルバイトでの「罰金」を法律禁止されています!

Aさんのようなケースは、実際にニュースなどでもげられていて、よくきていることではあります。
しかし、会社が、して罰金したり、損害賠償のルールを設定したりすることは、法律禁止されています。

また、「会社給料全額支払わなければならない」とめられていて、まった給料から罰金などをくことは禁止されています。

そのため、たとえ仕事上でミスをしてしまったとしても、「罰金」や「損害賠償」とって給料からかれることは違法となります。
もし、会社から「ルールだから」「契約だから」とわれても、無効まりのため、必要はないのです。

ほかにも以下のようなケースは法律違反しています。

仕事遅刻すると「遅刻」がかれる
仕事場のものをしたら弁償給料から天引きされた
風邪でアルバイトをんだら罰金られた
・アルバイトをめるに、さなかったとして給料らされた

一方で、「無断欠勤いので時給を20らします」とえられ、その以前よりも時給がった場合ずしも違法ではありません。ただし、「こうなったら降給します」というルールを店側就業規則にあらかじめめておかなければなりません。

また、給料勝手かれるのではなく、損害賠償請求される場合もあるかといます。
商品んだ」とか、「商品冷蔵庫にふざけてった写真をSNSにあげた」など、悪質故意(わざと)など、アルバイト重大影響がある場合いては、支払必要がないものがほとんどです。 アルバイトのミスややむをない場合については必要以上心配する必要はありません。

給料明細確認しよう

罰金」が給料からかれている場合、まずは給料明細てみましょう。

全体のアルバイトからは、法律められた控除かれていることがあります。

参考アルバイトの「給与明細書」ってどうるの?

控除という項目ではなく、「罰金」「ペナルティ」などとかれた金額かれている場合は、違法給料からの天引きです。

もしかれているのをつけた場合は、店長責任者に「罰金・ペナルティを給料からくのは違法だといてありました」とこちらの記事せてえてみてください。もしってもらえなかったり、一人ではしづらい場合には、じアルバイトのたちに相談して、何人かで一緒をするのもいいかもしれません。

しかし、それでも店側から「ルールだから」とわれ支払ってもらえなかったり、そもそもくてえることができなかったり、ということもあるかもしれません。

そんなは、専門機関相談するようにしてください。
その場合、「罰金」とえられた内容や、日付金額などをメモして、給与明細書があればそれも手元用意しておくといいでしょう。

総合労働相談コーナーのご案内厚生労働省ホームページ)では、おまいの地域相談所検索することができます。 法律ると、不当支払いをせずにむこともあります。この記事いた給料しくもらうためのひとつの参考になったらうれしいです。

*1:労働基準法第16条
*2:労働基準法第24条

2019.02.05

  • LINEで送る

関連(かんれん)するサービスをさがす

(ちか)くのサービスに(しぼ)

もっとみる

もっとみる

まずは、お()まいの地域(ちいき)選択(せんたく)してください

読み込み中

サイトのつかいかた

このサイトでは、自分(じぶん)(なや)みにあった
相談(そうだん)窓口(まどぐち)をさがせます。

さがしかた

つかう(まえ)