【2021年版】時給低すぎ？アルバイトを始める前に確認したい最低賃金リスト

春からの環境の変化に合わせて、アルバイトを始めたい！と思っている人も多いのではないでしょうか。
今回は、アルバイトを始める前に知っておきたい「最低賃金」について触れてみたいと思います。

～目次～
・最低賃金とは？
・全国の最低賃金リスト（2021年10月版）
・もし自分の給料が最低賃金を下回っていたら

最低賃金とは？

日本では「最低賃金法」という法律があり、使用者（雇う側の人。店長など）は労働者(アルバイトを含む働く人)に対して、最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないと決まっています。
もし最低賃金額よりも低い賃金しか支払わない場合には、使用者に罰則（罰金）が科されることもあります。

この最低賃金は仕事内容や雇用形態(アルバイトか正社員かなど)に関わらず、すべての労働者に適用されます。
たとえアルバイトを始めたばかりの研修期間中であっても、この最低賃金を下回ってはいけないことになっています。

全国の最低賃金リスト（2021年10月版）

日本では、都道府県ごとに地域別最低賃金^*1が決められていて、毎年その金額が適当か検討され、10月頃に変更されます。

下は、都道府県ごとの最低賃金時給額を表にしたものです。

これから始めようと思っているアルバイトの求人情報に記載の時給額や、既にアルバイトをしている人は、自分がもらっている時給額と比べてみてください。

都道府県別最低賃金一覧（2021年10月時点）^*2

もし自分の給料が最低賃金を下回っていたら

自分の時給^*3と最低賃金を比べてみて、もし時給が最低賃金を下回っている場合には、3年以内までであれば遡って最低賃金との差額分を請求することができます。
まずは、バイト先の店長など、雇い主と話してみましょう。

店長が話し合いに応じてくれず、バイト先が全国にチェーン展開しているような会社の場合には、本社に直接連絡をしてみるのもいいかもしれません。

バイト先の人が誰も話し合いに応じてくれない、差額を支払ってくれない場合には、最寄りの労働基準監督署に相談しましょう。

全国の労働基準監督署は厚生労働省のサイトから確認できます。

たとえアルバイトであっても、使用者が労働者に対して守らなければならないルールはたくさんあります。また、自分がアルバイトとして働く際に守らなければならないマナーやルールもあります。

そういったルールや、労働契約を結ぶ時に確認しておくべきこと、アルバイトを辞める時のことなどが厚生労働省のサイトにまとめられています。アルバイトを始めようと考えている人はぜひ目を通してみてください。

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*1　日本には、この「地域別最低賃金」のほかに「特定（産業別）最低賃金」があり、特定の産業に従事する18歳以上の労働者は、地域別最低賃金と特定（産業別）最低賃金のいずれか高い方が適用されます。
*2　厚生労働省　「令和3年度地域別最低賃金改定状況」を参考
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/
*3　日給や月給、出来高制などで給料が支払われている場合には、その金額を総労働時間で割って、1時間あたりの給料を計算しましょう。