ミーのなやみ バイト編#5
バイトでのパワハラ、暴言、暴力など
- 暴言・無視・ひいき
- たたく・殴る
- 働く
「暴言や傷つくことを言われる」、「無視される」、「勝手にシフト入れられる」など悩んでいませんか?
それは、労働法違反やパワハラなどの可能性が高いものです。
様々な労働法違反について、全部で8つの動画にまとめました。今回は「ミーのなやみ」5つ目の動画の紹介です。
パワハラ、労働法違反の可能性が高いものの例
こんなことをされていませんか?例えば… 暴力を受ける 暴言や傷つく言葉を言われる 必要以上に怒られ続ける 周りの人たちから無視され続ける 勝手にシフトを入れられる 秘密にしてほしいことをバラされる
これらはパワハラの可能性が高いです。
バイト先の店長や責任者からでなく、上司や仕事仲間から受けたものや、バイトの時間外でされたものも含みます。
また、これらはバイト先からの行為で、我慢しなくていいもの(パワハラや労働法違反などの可能性が高いもの)です。
バイト以外の働き方だとしても法律違反の可能性が高いです。
以下の動画からも見ることができます。
『【バイト編⑤】パワハラ、暴言、暴力など ~ミーのなやみ~』
もし1つでも思いあたったら…
みなさんの心身の健康が何より大事です。ここに出てくることがたくさんあったり、つらい気持ちが消えなければやめる準備をしていきましょう。
以下のことをしておくとより安心です。
・日付やされたことをメモしてなるべく記録する
・給与明細やメールのやりとりなど、証拠になりそうなものをなるべく保存したり、写真をとっておく
つらいのにバイトをやめさせてくれない、支払いがされないなど、やめるだけでは解決できない悩みがあるときは、全国の労働総合相談コーナーで相談できます。