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ミーのなやみ バイト編#6

バイトでのパワハラ、監視、差別など

  • 暴言・無視・ひいき
  • 働く

「ムリな仕事を頼まれる」、「仕事をもらえない」、「バイト以外の時間も見張られている」など悩んでいませんか？それは、労働法違反やパワハラなどの可能性が高いものです。
様々な労働法違反について、全部で8つの動画にまとめました。今回は「ミーのなやみ」6つ目の動画の紹介です。

パワハラや労働法違反の可能性が高いものの例

こんなことをされていませんか？
例えば…
あきらかにムリな仕事を頼まれ、できないと怒られる
障害などを伝えたのに、配慮されない仕事を任される
あきらかに自分だけ仕事をもらえない
ちょっとしたミスでシフトに入れなくなる
バイト以外の時間でも見張られる

これらはパワハラの可能性が高いです。
バイト先の店長や責任者からでなく、上司や仕事仲間から受けたものや、バイトの時間外でされたものも含みます。
また、これらはバイト先からの行為で、ガマンしなくていいもの（パワハラや労働法違反などの可能性が高いもの）です。
バイト以外の働き方だとしても法律違反の可能性が高いです。
以下の動画からも見ることができます。
『【バイト編⑥】パワハラ、監視、差別など ～ミーのなやみ～』

もしひとつでも思いあたったら…

みなさんの心身の健康が何より大事です。
ここに出てくることがたくさんあったり、つらい気持ちが消えなければやめる準備をしていきましょう。
以下のことをしておくとより安心です。
・日付やされたことをメモしてなるべく記録する
・給与明細やメールのやりとりなど、証拠になりそうなものをなるべく保存したり、写真をとっておく

つらいのにバイトをやめさせてくれない、支払いがされないなど、やめるだけでは解決できない悩みがあるときは、全国の労働総合相談コーナーで相談できます。

更新： こうしん

※ 本ほんコラムは10代向じゅうだいむけ記事きじです。10代じゅうだいに関係かんけいのない内容ないようは省略しょうりゃくしている箇所かしょもありますので、20代以上にじゅうだいいじょうの方かたはその点てんご了承りょうしょうの上うえお読よみください。

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