年齢確認、未成年のブラックバイトなど～連載：バイト編#4

「夜10時～朝5時の間働かされる」、「1日8時間以上働かされる」、「小さいミスでクビになる」
など悩んでいませんか？
それは、いわゆる「ブラックバイト」で労働法違反などの可能性が高いものです。

様々な労働法違反について、全部で8つの動画にまとめました。
今回は「ミーのなやみ」の紹介です。

～目次～
・ブラックバイト（労働法違反の可能性が高いもの）の例
・もしひとつでも思いあたったら・・・

ブラックバイト（労働法違反の可能性が高いもの）の例

こんなことをされていませんか？
例えば、、、

18歳未満なのに、夜10時～朝5時の間に働かされる 18歳未満なのに、1日8時間を超えて働かされる  18歳未満なのに、危険な場所で働かされる 18歳未満なのに、大人向けの店で働かされる バイトを始めるときに年齢を確認されない 小さいミスだけで、あらかじめ決めていた期間より前にクビになる

これらはバイト先からの行為で、ガマンしなくていいもの（労働法違反などの可能性が高いもの）です。
バイト以外の働き方だとしても法律違反の可能性が高いです。

以下の動画からも見ることができます。
『【バイト編④】年齢確認、未成年のブラックバイトなど ～ミーのなやみ～』　

もしひとつでも思いあたったら・・・

みなさんの心身の健康が何より大事です。

ここに出てくることがたくさんあったり、つらい気持ちが消えなければやめる準備をしていきましょう。

以下のことをしておくとより安心です。

・日付やされたことをメモしてなるべく記録する
・給与明細やメールのやりとりなど、証拠になりそうなものをなるべく保存したり、写真をとっておく

つらいのにバイトをやめさせてくれない、支払いがされないなど、やめるだけでは解決できない悩みがあるときは、こちらから相談先が探せます。

他の7つの動画はこちらの記事からもみれます。

サービス残業、罰金、ブラックバイトなど～連載：バイト編#1
サービス残業、最低賃金、ブラックバイトなど～連載：バイト編#2
休めない、有休、ブラックバイトなど～連載：バイト編#3
パワハラ、暴言、暴力、ブラックバイトなど～連載：バイト編#5
パワハラ、監視、差別、ブラックバイトなど～連載：バイト編#6
セクハラ、性被害、ブラックバイトなど～連載：バイト編#7
セクハラ、性被害、ブラックバイトなど～連載：バイト編#8