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ミーのなやみ　バイト編#4

未成年のバイトや、年齢にまつわる労働法違反

  • 暴言・無視・ひいき
  • 働く

「夜10時～朝5時の間働かされる」、「1日8時間以上働かされる」、「小さいミスでクビになる」など悩んでいませんか？
それは、労働法違反などの可能性が高いものです。
様々な労働法違反について、全部で8つの動画にまとめました。今回は「ミーのなやみ」の紹介です。

労働法違反の可能性が高いものの例

こんなことをされていませんか？

例えば…

18歳未満なのに、夜10時～朝5時の間に働かされる
18歳未満なのに、1日8時間を超えて働かされる
18歳未満なのに、危険な場所で働かされる
18歳未満なのに、大人向けの店で働かされる
バイトを始めるときに年齢を確認されない
小さいミスだけで、あらかじめ決めていた期間より前にクビになる

これらはバイト先からの行為で、ガマンしなくていいもの（労働法違反などの可能性が高いもの）です。
バイト以外の働き方だとしても法律違反の可能性が高いです。
以下の動画からも見ることができます。
『【バイト編④】年齢確認、未成年の雇用など ～ミーのなやみ～』

もし1つでも思いあたったら…

みなさんの心身の健康が何より大事です。
ここに出てくることがたくさんあったり、つらい気持ちが消えなければやめる準備をしていきましょう。
以下のことをしておくとより安心です。
・日付やされたことをメモしてなるべく記録する
・給与明細やメールのやりとりなど、証拠になりそうなものをなるべく保存したり、写真をとっておく

つらいのにバイトをやめさせてくれない、支払いがされないなど、やめるだけでは解決できない悩みがあるときは、全国の労働総合相談コーナーで相談できます。

更新： こうしん

※ 本ほんコラムは10代向じゅうだいむけ記事きじです。10代じゅうだいに関係かんけいのない内容ないようは省略しょうりゃくしている箇所かしょもありますので、20代以上にじゅうだいいじょうの方かたはその点てんご了承りょうしょうの上うえお読よみください。

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