ミーのなやみ バイト編#3
バイトを休めない、辞めさせてくれないなど
- 暴言・無視・ひいき
- 働く
「休憩がもらえない」、「有給休暇がもらえない」、「辞めさせてもらえない」など悩んでいませんか?
それは、労働法違反などの可能性が高いものです。
様々な労働法違反について、全部で8つの動画にまとめました。今回は「ミーのなやみ」3つ目の動画の紹介です。
労働法違反の可能性が高いものの例
こんなことをされていませんか?例えば… 6時間より多く働いても休憩がもらえない 1週間で1日も休みがなく働かされる 出産前後なのに休ませてもらえない 重い生理でも休める制度がない 仕事を辞めたいと伝えても無視される 長く働いているのに有給休暇をもらえない
これらはバイト先からの行為で、我慢しなくていいもの(労働法違反などの可能性が高いもの)です。
バイト以外の働き方だとしても法律違反の可能性が高いです。
以下の動画からも見ることができます。
『【バイト編③】休めない、有休など ~ミーのなやみ~』
もし1つでも思いあたったら…
みなさんの心身の健康が何より大事です。ここに出てくることがたくさんあったり、つらい気持ちが消えなければやめる準備をしていきましょう。
以下のことをしておくとより安心です。
・日付やされたことをメモしてなるべく記録する
・給与明細やメールのやりとりなど、証拠になりそうなものをなるべく保存したり、写真をとっておく
つらいのにバイトをやめさせてくれない、支払いがされないなど、やめるだけでは解決できない悩みがあるときは、全国の労働総合相談コーナーで相談できます。