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アルバイトでも有給ゆうきゅう休暇きゅうかがとれる?計算方法けいさんほうほうって?

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有給ゆうきゅう休暇きゅうか」という言葉ことばいたことはありませんか?
これは「やすみをとっても、そののお給料きゅうりょう支払しはらわれる制度せいど」のことで、「有給ゆうきゅう」もしくは「有休ゆうきゅう」とりゃくしてばれています。(正式せいしきには年次ねんじ有給ゆうきゅう休暇きゅうか)。

やすみたいけどアルバイトがるとこまる!

高校こうこう1ねんせいのAさんは、学校がっこう生活せいかつ必要ひつようなものをったり、友達ともだちあそびにったりするおかねかせぐため、放課ほうか土日どにち使つかって、しゅう3日間かかんカフェでアルバイトをしています。
しかし、毎日まいにち授業じゅぎょうくわえて高校こうこうでの課題かだいおおく、アルバイトとの両立りょうりつ体力的たいりょくてきにつらくなってきました。
Aさんは、せめて1にちでもやすみがしいとおもっていますが、アルバイトをやすむと給料きゅうりょうるため、無理むりをして、仕方しかたなくアルバイトをつづけています。

有給ゆうきゅう休暇きゅうか条件じょうけん取得しゅとく日数にっすう計算けいさん方法ほうほう

Aさんのような場合ばあい活用かつようできるのが「有給ゆうきゅう休暇きゅうか有給ゆうきゅう)」の制度せいどです。
有給ゆうきゅう休暇きゅうかは、社員しゃいんとしてはたらひとだけのルールだとおもわれていることもありますが、アルバイトにもてはまります。
有給ゆうきゅう休暇きゅうか」をもらうことのできる条件じょうけんは2つです。
1.おな職場しょくばで6ヶ月かげつ以上いじょうはたらいている
2.められたシフトの8わり以上いじょう出勤しゅっきんしている
この2つをクリアすれば、アルバイト時間じかんはたらいた日数にっすうによって1ねんかんで1にちから最大さいだいで20日間にちかんの「有給ゆうきゅう休暇きゅうか」があたえられます。

さらに、はたらいたねんすうえると、有給ゆうきゅう休暇きゅうかえていきます。※1
有給ゆうきゅう休暇きゅうか計算けいさん方法ほうほうは、アルバイトの時間じかん日数にっすうによってわってくるため、したひょう参考さんこうにしてください。1週間しゅうかんや1ねんかんはたらいた日数にっすう過去かこ6~12かげつ実績じっせき計算けいさんします。
また、この「有給ゆうきゅう休暇きゅうか」の制度せいど使つかってやすんだにもらえるお給料きゅうりょうは、過去かこ3ヶ月かげつのアルバイトだいの1にち平均へいきん金額きんがくです。
たとえば、時給じきゅう1000えんのアルバイトで、2がつに8日間にちかんはたらいたとします。
そのうち、3時間じかんはたらいたが4日間にちかん、5時間じかんはたらいたが4日間にちかんあったとすると、
2がつにもらえる給料きゅうりょう
(1000えん×3時間じかん×4日間にちかん)+(1000えん×5時間じかん×4日間にちかん)=32000えんとなります。
この2がつの1にち平均へいきんのアルバイト金額きんがくは、32000えん÷8日間にちかん=4000えん計算けいさんができます。
この計算けいさん方法ほうほうで、2がつのお給料きゅうりょうが1にち平均へいきん4000えん、3がつが4200えん、4がつが4700えんだった場合ばあい過去かこ3ヶ月かげつのアルバイトだいの1にち平均へいきん金額きんがく計算けいさんは、
(4000えん+4200えん+4700えん)÷3=4300えんです。
つまり、有給ゆうきゅう休暇きゅうかちゅうにもらえるお給料きゅうりょうは、1にちあたり4300えんとなるわけです。

やすむことは大切たいせつ有給休暇ゆうきゅう活用かつようしよう

有給ゆうきゅう休暇きゅうかは、はたらひとが、からだやこころのつかれを回復かいふくするためにある制度せいどです。また、リフレッシュすることで意欲いよくがわいて仕事しごとがはかどれば、それは会社かいしゃにとってもおおきなメリットになります。
有給ゆうきゅうをとるためには、まず給与きゅうよ明細めいさいか、なければ自分じぶんはたらいた時間じかん日数にっすうをメモして、アルバイトさき自分じぶん有給ゆうきゅう日数にっすう確認かくにんしてください。
そのうえで、アルバイトさき店長てんちょう責任者せきにんしゃ有給ゆうきゅう休暇きゅうかについていてみましょう。
やすみのはなしがしにくい場合ばあいは、ほかのアルバイトのひと一緒いっしょ相談そうだんったり、この記事きじ参考さんこうに「アルバイトでももらえるとかれています」とつたえてみるのもいいかもしれません。

もし有給ゆうきゅうをもらえなかったり、からないことがあれば、労働ろうどう相談そうだんホットライン相談そうだんしてみましょう。 アルバイトを無理むりなくつづけるためにも、ぜひ有給ゆうきゅう休暇きゅうか制度せいど活用かつようしてみてください!

Mexにはほかにも以下いかのような記事きじがあります。になったほうんでみてくださいね。

更新: こうしん

ほんコラムは10代向じゅうだいむ記事きじです。10代じゅうだい関係かんけいのない内容ないよう省略しょうりゃくしている箇所かしょもありますので、20代以上にじゅうだいいじょうかたはそのてん了承りょうしょううえみください。

出典 しゅってん

※1 厚生労働省こうせいろうどうしょう【リーフレットシリーズ労基法ろうきほう39じょう」(2022-10-15最終さいしゅう閲覧えつらん

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