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回答かいとうありがとうございました

ミーのなやみ バイト#2

サービス残業最低賃金よりバイトいなど

「バイトでいたのおがもらえない」、「最低賃金よりも時給かされる」、「早上がりさせられて、本来の6未満しか支払われない」などんでいませんか?
それは、労働法違反などの可能性いものです。
様々労働法違反について、全部で8つの動画にまとめました。今回は「ミーのなやみ」2つ動画紹介です。

労働法違反可能性いものの

こんなことをされていませんか?
えば…
バイトへの着替えの時間はバイトがもらえない
バイトがもらえないのに残業をさせられる
バイト都合みになったのに、まったく手当がもらえない
時給最低賃金より
仕事通勤のけがや病気でも治療ってくれない
都合早上がりさせられ、バイト本来の6未満しかわれない
事前めていた時給と、支払われた時給なる

これらはバイトからの行為で、我慢しなくていいもの(労働法違反などの可能性いもの)です。
バイト以外だとしても法律違反可能性いです。
以下動画からもることができます。
『【バイト②】サービス残業最低賃金など ~ミーのなやみ~』

もし1つでもいあたったら…

みなさんの心身健康より大事です。
ここにてくることがたくさんあったり、つらい気持ちがえなければやめる準備をしていきましょう。
以下のことをしておくとより安心です。
日付やされたことをメモしてなるべく記録する
給与明細やメールのやりとりなど、証拠になりそうなものをなるべく保存したり、写真をとっておく

つらいのにバイトをやめさせてくれない、支払いがされないなど、やめるだけでは解決できないみがあるときは、全国労働総合相談コーナーで相談できます。

更新: こうしん

ほんコラムは10代向じゅうだいむ記事きじです。10代じゅうだい関係かんけいのない内容ないよう省略しょうりゃくしている箇所かしょもありますので、20代以上にじゅうだいいじょうかたはそのてん了承りょうしょううえみください。

評価ひょうかありがとうございます!

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