サービス残業、最低賃金、ブラックバイトなど～連載：バイト編#2

「バイトで働いた分のお金がもらえない」、「最低賃金よりも安い時給で働かされる」、「早上がりさせられて、本来の6割未満しか支払われない」
など悩んでいませんか？
それは、いわゆる「ブラックバイト」で労働法違反などの可能性が高いものです。

様々な労働法違反について、全部で8つの動画にまとめました。
今回は「ミーのなやみ」2つ目の動画の紹介です。

～目次～
・ブラックバイト（労働法違反の可能性が高いもの）の例
・もしひとつでも思いあたったら・・・

ブラックバイト（労働法違反の可能性が高いもの）の例

こんなことをされていませんか？
例えば、、、 バイト服への着替えの時間はバイト代がもらえない バイト代がもらえないのに残業をさせられる バイト先の都合で急に休みになったのに、まったく手当がもらえない 時給が最低賃金より安い 仕事中や通勤中のけがや病気でも治療代を払ってくれない 店の都合で早上がりさせられ、バイト代が本来の6割未満しか払われない 事前に決めていた時給と、支払われた時給が異なる

これらはバイト先からの行為で、ガマンしなくていいもの（労働法違反などの可能性が高いもの）です。
バイト以外の働き方だとしても法律違反の可能性が高いです。

以下の動画からも見ることができます。

『【バイト編②】サービス残業、最低賃金、ブラックバイトなど ～ミーのなやみ～』

もしひとつでも思いあたったら・・・

みなさんの心身の健康が何より大事です。

ここに出てくることがたくさんあったり、つらい気持ちが消えなければやめる準備をしていきましょう。

以下のことをしておくとより安心です。

・日付やされたことをメモしてなるべく記録する
・給与明細やメールのやりとりなど、証拠になりそうなものをなるべく保存したり、写真をとっておく

つらいのにバイトをやめさせてくれない、支払いがされないなど、やめるだけでは解決できない悩みがあるときは、こちらから相談先が探せます。

他の7つの動画はこちらの記事からもみれます。

サービス残業、罰金、ブラックバイトなど～連載：バイト編#1
休めない、有休、ブラックバイトなど～連載：バイト編#3
年齢確認、未成年のブラックバイトなど～連載：バイト編#4
パワハラ、暴言、暴力、ブラックバイトなど～連載：バイト編#5
パワハラ、監視、差別、ブラックバイトなど～連載：バイト編#6
セクハラ、性被害、ブラックバイトなど～連載：バイト編#7
セクハラ、性被害、ブラックバイトなど～連載：バイト編#8