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「バイトで働いた分のお金がもらえない」、「最低賃金よりも安い時給で働かされる」、「早上がりさせられて、本来の6割未満しか支払われない」
など悩んでいませんか?
それは、いわゆる「ブラックバイト」で労働法違反などの可能性が高いものです。
様々な労働法違反について、全部で8つの動画にまとめました。
今回は「ミーのなやみ」2つ目の動画の紹介です。
~目次~
・ブラックバイト(労働法違反の可能性が高いもの)の例
・もしひとつでも思いあたったら・・・
こんなことをされていませんか?
例えば、、、 バイト服への着替えの時間はバイト代がもらえない
バイト代がもらえないのに残業をさせられる
バイト先の都合で急に休みになったのに、まったく手当がもらえない
時給が最低賃金より安い
仕事中や通勤中のけがや病気でも治療代を払ってくれない
店の都合で早上がりさせられ、バイト代が本来の6割未満しか払われない
事前に決めていた時給と、支払われた時給が異なる
これらはバイト先からの行為で、ガマンしなくていいもの(労働法違反などの可能性が高いもの)です。
バイト以外の働き方だとしても法律違反の可能性が高いです。
以下の動画からも見ることができます。
『【バイト編②】サービス残業、最低賃金、ブラックバイトなど ~ミーのなやみ~』
みなさんの心身の健康が何より大事です。
ここに出てくることがたくさんあったり、つらい気持ちが消えなければやめる準備をしていきましょう。
以下のことをしておくとより安心です。
・日付やされたことをメモしてなるべく記録する
・給与明細やメールのやりとりなど、証拠になりそうなものをなるべく保存したり、写真をとっておく
つらいのにバイトをやめさせてくれない、支払いがされないなど、やめるだけでは解決できない悩みがあるときは、こちらから相談先が探せます。
他の7つの動画はこちらの記事からもみれます。
サービス残業、罰金、ブラックバイトなど~連載:バイト編#1
休めない、有休、ブラックバイトなど~連載:バイト編#3
年齢確認、未成年のブラックバイトなど~連載:バイト編#4
パワハラ、暴言、暴力、ブラックバイトなど~連載:バイト編#5
パワハラ、監視、差別、ブラックバイトなど~連載:バイト編#6
セクハラ、性被害、ブラックバイトなど~連載:バイト編#7
セクハラ、性被害、ブラックバイトなど~連載:バイト編#8
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